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关于启动“七五”普法规划大爆奖娱乐平台的通知
作者:管理员 来源:审计法律事务部 发表时间: 2017-06-01 16:04:12 浏览次数:

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关于启动“七五”普法规划大爆奖娱乐平台的通知

大爆奖娱乐网址各部门、各子大爆奖娱乐网址:
     为加强法制教育,推进依法治企大爆奖娱乐平台,增强大爆奖娱乐网址领导、管理人员和员工的法制观念和法律意识,增强学法、守法、用法、护法的自觉性,切实贯彻关于“七五”普法的要求。结合我大爆奖娱乐网址实际情况。特制订本大爆奖娱乐网址“七五”普法大爆奖娱乐平台规划。
    特此通知 
 
    附件:大爆奖娱乐场发展投资有限责任大爆奖娱乐网址“七五”普法创建规划
 
 
                            大爆奖娱乐场发展投资有限责任大爆奖娱乐网址
                                 2016年5月4日
 
 
 
              大爆奖娱乐场发展投资有限责任大爆奖娱乐网址“七五”普法创建规划
 
    一、指导思想、主要目标和大爆奖娱乐平台原则
     1、指导思想
    全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照全面依法治国新要求,深入开展法治宣传教育,全面推进法治国企建设,紧密结合大爆奖娱乐网址中心大爆奖娱乐平台,动员和依靠广大职工,深入开展法制宣传教育,大力推进依法治企,为大爆奖娱乐网址持续、健康发展营造良好的法治环境。
     2、主要目标
    通过“七五”普法规划,进一步提高全体员工法律意识和法律素质,进一步提高管理层依法经营管理大爆奖娱乐网址的水平,切实提高为大爆奖娱乐网址服务的法律风险防范能力,为做优做大做强大爆奖娱乐网址提供法律支持。
    3、大爆奖娱乐平台原则
    坚持围绕中心,服务大局;坚持以人为本,维护好大爆奖娱乐网址员工的合法权益;以规范大爆奖娱乐网址生产经营相关的法律法规为重点内容。
    二、主要任务
     1、加强相关法律制度的宣传教育学习
    进一步宣传教育学习《合同法》《大爆奖娱乐网址法》《安全生产法》《劳动法》《社会保险法》等法律法规,诚实守信等市场基本法律原则和制度,促进大爆奖娱乐网址依法生产经营和管理;并及时熟练掌握与本大爆奖娱乐网址经营管理和业务开展密切相关的专业法律、行政法规和相关规章,培育全体员工民主法治观念,形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的浓厚氛围。
    2、加强维护员工权益和稳定大爆奖娱乐网址和谐的宣传教育。
    深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育,促进员工依法行使权力、履行义务、形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风尚;增强员工依法参与管理社会事务的能力,依法维权、合理维权,并正确应对和帮助职工维护合法权益,促进大爆奖娱乐网址和谐与管理规范化。
    三、对象和要求
    “七五”普法的对象是大爆奖娱乐网址全体员工。重点是大爆奖娱乐网址领导、法律顾问和中层经营管理人员。
    1、切实加强学法守法用法,做好大爆奖娱乐网址全员普法大爆奖娱乐平台。
围绕大爆奖娱乐网址发展中心大爆奖娱乐平台,把“七五”普法作为日常学习的重要内容,并有针对性的组织全体员工参加专业法律知识培训,帮助提升其守法意识,积极推进大爆奖娱乐网址学法制度化、规范化,提高大爆奖娱乐网址全员遵纪守法的自觉性。
    2、积极完善大爆奖娱乐网址经营管理人员学法制度。
    建立和完善大爆奖娱乐网址领导、法律顾问和中层经营管理人员学法制度,以法制讲座的形式,定期进行专题学法,要求必须完成“七五”普法规定的学习任务。并及时提高大爆奖娱乐网址领导、法律顾问和中层经营管理人员依法管理、依法经营、依法办事的能力。
    四、大爆奖娱乐平台步骤和安排
    1、宣传发动阶段
    2016年上半年,启动“七五”普法规划编制大爆奖娱乐平台,认真做好宣传发动和组织实施等大爆奖娱乐平台,全面启动“七五”普法。
    2、组织实施阶段
    2016年下半年--2021年上半年,根据规划的要求和重点,制定法制宣传教育年度计划,做到部署及时、措施有效、落实到位。
    3、检查验收阶段
    2021年下半年,按照市国资委“七五”普法检查验收标准,进行自查评估、考核验收。启动“八五”普法规划编制大爆奖娱乐平台。
    五、组织领导和保障措施
    1、加强组织领导
    成立由大爆奖娱乐网址董事长为组长,总经理为副组长,各分管副总经理为成员的“七五”普法大爆奖娱乐平台领导小组,做到分工明确,齐抓共管;设立普法大爆奖娱乐平台办公室,承担日常大爆奖娱乐平台,从组织机构上保障“七五普法”和法制宣传大爆奖娱乐平台的顺利进行。
    2、保障措施
   (1)加强法制宣传教育阵地建设
    充分利用视频、网络等宣传工具,积极开展法制宣传教育,办好宣传专栏、流动板报、法制图片展、专题讲座,即为员工喜闻乐见,又能增强法制教育的感染力和针对性,实行普法大爆奖娱乐平台的综合效应。
  (2)建立法制宣传教育激励监督机制。
    定期对普法大爆奖娱乐平台实施情况进行督促检查,逐步建立普法大爆奖娱乐平台评估考核机制,对在“七五”普法大爆奖娱乐平台中表现突出的部门和个人应及时给予表彰,调动全体员工学法守法用法积极性。
   (3)重点开展对大爆奖娱乐网址中层以上经营管理人员的普法培训
    适时组织法制讲座、法律培训,加强对大爆奖娱乐网址领导、法律顾问和中层经营管理人员学法用法大爆奖娱乐平台情况的考核,并作为考察、任用的重要依据。
   (4)确保学法时间
    根据普法要求,大爆奖娱乐网址全员集中学法时间每周不能少于1小时。
   (5)重视调查研究和大爆奖娱乐平台总结
    针对“七五”普法大爆奖娱乐平台的难点、热点问题,开展调研,及时进行总结、改进大爆奖娱乐平台,不断创新大爆奖娱乐平台方式方法,创优普法效果。
   (6)落实法制宣传教育的经费
    根据费用预算管理要求,合理制订普法宣传和依法治企控制经费标准,并做到专款专用,保证法制宣传教育和依法治企大爆奖娱乐平台正常开展。
 

                               大爆奖娱乐场发展投资有限责任大爆奖娱乐网址
                                     2016年5月4日                                                                          
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